Спрашивали? Отвечаем!

ОТВЕТ: В соответствии с частью второй статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).

Согласно части пятой данной статьи не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Таким образом, отзывать из трудового отпуска работника с особым характером работы запрещено.

Валерий Вишневский, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза.